为了加强领导班子与教师之间的沟通，加快推动公司专业技术职务评聘改革工作，解决困扰公司评职称难的问题，4月26日下午，意昂在SC408会议室组织开展“我与书记、经理面对面”座谈会，听取教职工对公司专业技术职务综合改革意见，公司党委书记刘群娣主持，执行经理蔡亮出席，公司部分教师代表参加了会议。

会上，刘群娣详细介绍了意昂专业技术职务评聘综合改革工作思路，并充分征求了与会人员的意见建议。与会教师代表认真阅读公司专业技术职务评审办法及业绩条件，并对照其他高校专业技术职务评聘工作的优秀经验，针对学科自身特点结合自身岗位工作实际畅所欲言，就专业技术职务资格条件中的科研业绩成果数量、标志性成果替代、公司名额分配等内容展开了热烈讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。

最后，蔡亮表示公司高度重视一线教师对公司职称申报评审条件的意见征集工作。下一步将根据此次交流情况，收集整理好各项意见建议，及时反馈给公司人事处，作为下一步公司教师评价改革、职称评审条件优化的重要依据和参考，从而真正发挥职称评审的正向激励作用，激励老师们潜心教学科研，为公司“加紧加快建设一流创新性应用型大学”建设做出自己的贡献。