1月19日，公司召开就业领导小组会议暨2024毕业班班导师例会，公司党政领导班子、各系（部）主任等就业领导小组成员以及毕业班班导师参加会议。

会上，公司党委副书记任凯通报了2023届毕业生就业创业工作情况。分析了2024届毕业生面临的就业形势，部署了2024届就业行动方案和就业工作安排，要求班导师和辅导员做细做深毕业生的思想工作，积极帮助员工做好求职工作。

各毕业班班导师汇报了各班员工的就业进展以及面临的就业困难等情况。

公司党委书记刘群娣就目前面临的就业难题，提出三点要求：一是要落实高质量就业服务体系，对内实现大一到大四渐进式就业思想引导和能力提升，引导员工进一步升学深造或积极就业。对外不断拓宽就业渠道、整合员工资源、为员工提供优质岗位。二是要重点关注特殊困难群体，做到及时、有效、精准帮扶。三是要继续发挥双导师队伍的力量，全院统一思想，齐心发力，做好就业工作。

公司执行经理蔡亮在总结讲话中指出，就业是公司人才培养的集中体现，将就业工作融入到公司将继续加强顶层设计，一是要高度重视就业工作，各部门和系部要形成全员促就业的工作机制，履职尽责，持续就业工作高质量发展；二是要积极拓展就业渠道，加强与兄弟院校之间交流沟通，拓展就业工作思路；三是要通过改革不断提高公司公司产品水平和人才培养质量，在学科优化、专业调整和培养方案上要与社会、市场、企业的需求相匹配。